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...das Wertschöpfungspotential altersgemischter Teams heben!

Demografischer Wandel, Digitalisierung, Flexibilisierung, Globale Konkurrenz, Künstliche Intelligenz, Agile Strukturen  -aktueller Wandel in der Arbeitswelt! Ist ihre Organisation auf die Herausforderungen vorbereitet? Bilden ihre Mitarbeitenden aus den unterschiedlichen Generationen eine innovative, motivierte und wertschöpfende Einheit? Schafft ihr Unternehmen optimale Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten von altersgemischten Gruppen im Zuge der schnell fortschreitenden Transformationen in der Arbeitswelt?

Rasante Veränderung von Märkten, Produkten und Dienstleistungen erfordern die Sicherung und den Ausbau aller Talente, aller Fähigkeiten und aller Fachkompetenzen. Niemand kann in Zukunft auf die Vorteile der Generationenvielfalt verzichten. Dabei geht es nicht um Jung oder Alt oder gar um ein Schubladendenken Es sind die unterschiedlichen Wertesysteme und Erwartungshaltungen zur Unternehmenskultur die im betieblichen Alltag aufeinandertreffen und die planvoll berücksichtigt werden sollten. Es geht darum, die `Generation Neue Werte` mit der `Generation Erfahrung` zu verbinden und damit Leistungsbereitschaft, Innovation und Wertschöpfung im Altersmix zu heben, auszubauen und nachhaltig zu sichern.

dienstleistungen

Wir bieten Wissensvermittlung und Beratung mit langjährigem operativem Hintergrund.
Aus der Praxis für die Praxis:
Auf der Grundlage von in vielen Jahren selbst gemachter Erfahrungen und kontinuierlicher Schulung, Weiterentwicklung und Verbesserung um ihnen eine Dienstleistung mit hoher Qualität anbieten zu können.
Durch Eingehen auf ihre ganz konkreten betrieblichen Anforderungen - mit Bezug zum Arbeitsalltag und ohne abgegriffene Standards. 
Orientierung, Entwicklungsplanung und Kompetenzaufbau für ein erfolgreiches, generationenübergreifendes Arbeiten basierend auf unserer umfangreichen Expertise aus Best-Practice Projekten.

  • Generationenübergreifende(s) Fähigkeiten, Talente und Fachwissen transferieren, sichern und ausbauen.
  • Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften, Mitarbeiter, Arbeitnehmervertretern, Mentoren / Mentees
  • Weitergabe von Erfahrungen, Wissen und sozialen Kompetenzen optimal bewerkstelligen und sichern
  • Aufbau und Begleitung von Mentoring-, Reverse-Mentoring- und Generationen Tandem -Programmen
  • Teambildung und Kollaboration altersgemischter Teams
  • Werte und wichtige Elemente einer Unternehmenskultur etablieren und damit Arbeitgeberattraktivität steigern

Wer sich rechtzeitig auf den Wandel  und die aktuellen Tansformationen in Organisationen, Technologie und Gesellschaft einstellt und gut positioniert, kann die betriebliche Zukunft aktiver gestalten. Jetzt geht es darum Stabilität zu gewährleisten, mit notwendiger Dynamik zu kombinieren und eine generationengemischte Wertekultur fest zu etablieren. Die Zufriedenheit und die Begeisterung ihrer Mitarbeiter aus allen Generationen ist ein mächtiger Antriebsmotor für Motivation, Loyalität und gute Leistung. Wir helfen ihnen dabei dieses Potential zu heben, zu sichern und damit kritisches Wissen an ihr Unternehmen zu binden - mit Sachverstand und Erfahrung!

arbeitspakete

Die Schwerpunkte unserer Arbeit sind modular aufgebaut und können auch so gebucht werden. Darüber hinaus sind Absprachen und Umsetzungen zu einer individuellen, speziell auf Sie bzw. ihr Unternehmen zugeschnittenen, Dienstleistung jederzeit möglich.

kontakt

Unsere Webseite soll Ihnen lediglich einen ersten Überblick geben und in keinem Fall das direkte Gespräch ersetzen! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, mit diesem Formular oder per E-Mail an info@generationen.today , gerne auch per Telefon +49 (0) 6195 9878 266

partner, inspiratoren


Wir suchen professionelle Coaches / Organisationsentwickler / Fachberater (m/w) - vorzugsweise aus dem KMU Umfeld - die mit uns zusammen arbeiten wollen und unsere Dienstleistung als Modul in ihr Leistungsportfolio aufnehmen möchten.